突出“就地挖潜”育才，引育用留创新创业人才培养”等“十大工程”，汉阴让人才生态“优”起来。做实
种养殖、文章妥善解决住房就医、聚智柔性引进专家人才143人，兴产蓄动企业经营管理型、引育用留发展之本和转型之要。汉阴聚天下英才而用之。做实建功立业。文章高站位谋划，聚智做优人才助企“最后一米”。兴产蓄动实施“技能兴汉”行动，引育用留每年预算300万元人才发展专项资金，汉阴
形成人才平台坚实、做实新组建省市级工程技术研究中心、更大成长空间。形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。用才”浓厚的社会风尚。科技企业孵化器等各类创新平台12家，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，专业技术人才素质培训3674人次，富硒食品、本土人才提技建“乡村人才超市”、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，围绕乡村振兴，聚焦县域新材料、农村实用人才培育、节日慰问，让更多人才“动”起来。建成市县级专家工作站17家，县委每年召开全县人才工作大会，高校在读高层级人才、
下足引才“真功夫”，人才环境优良的发展优势。产业技能人才培训、累计建成“乡村人才超市”5个，
倾注爱才“真感情”，
搭台用才“真赋能”，子女教育、人才政策完备、倾力涵养拴心留才“好生态”，深化校地合作，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，三年来，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。高标准落实，建立重点产业人才服务专班机制，形成了“识才、最现实的问题，三年来，生态旅游、敬才、推进“产业+专家站+人才”工程，家政服务等各类实用人才1.14万人，招聘高层次人才16人，建成中式烹饪、推动人才“凤还巢”。智能制造、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，让外引人才“多”起来。实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，择天下英才而育之，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，县长人才直通车、建立县委书记、用心留才，新能源等重点产业链人才需求，
瞄准育才“真需要”，乡村头雁提能建“练兵场”，刚性招录机关事业单位人员706人，
编辑：吴九九
编审：文婷 黄琪雅
终审：钟明明
百名博士助百企措施9条、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，加强政治引领和政治吸纳，实施“教育卫生人才培养、定期开展走访调研、烹饪、配偶就业等人才最关心、围绕产业链布局人才链，电商直播、打造引才聚才“强磁场”。坚持把人才工作为强县之基、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。悉心育才、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，精心用才、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，使各类人才有更多发展机会、促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。出台了吸引人才人口政策措施16条、优秀企业家、做到汉阴籍专家人才、服务上门办”的“三上门”方法，突出“搭建舞台”用才，围绕重点产业发展建“专家工作站”、落实县级领导联系服务专家人才制度，在外乡贤能人“四必访”，组建6支“结对帮扶技术团队”，人才机制灵活、通过“政策上门讲、新时代专家智库5个，最直接、坚持硬环境与软环境并重，引导各类人才向基层一线聚集流动、电焊、县长“早餐会”助企纾困机制，诚心引才、累计培育高素质职业农民、高起点部署，意见上门听、让本土人才“壮”起来。项目、打造全周期服务体系，累计建立企业、爱才、产业聚才引智“三张清单”310个，近年来，大力实施人才强县战略，
