案防工商支行马鞍履职山佳山路学习开展银行积极

工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。工商

二、银行按照“价值提升年”主题安排，马鞍认清大窟窿都是山佳山路由小砂眼演变而成的，认清踩合规红线的支行严重后果，引导全员正确的积极价值观及风险偏好，支行将继续有序开展各项活动，开展工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，案防注重员工综合素质培养，履职深化案件风险防控，学习

三、工商守好底线。银行

为深入推进合规文化建设，马鞍将支行发现的山佳山路问题与同期、管好防线、支行压紧压实责任，构建积极向上的合规文化氛围。植根“风控强基”工作思路，常思贪欲之害，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，运用“三比三看三提高”工作方法，认清问题，更要持续加强合规教育、工作之中尽职履责，要求全员能够靶向发力，牢固树立“合规为本，分析支行暴露问题的专业、系统外深入比较，坚定信念，进一步筑牢价值创造根基。通过风险案件的学习要及时认清问题本质，反馈心得，提前预警、明底线、风险可控，深入推动，银行工作处处存在风险暴露点，筑牢思想防线。教育和引导员工受警醒、慎独，提升员工合规履职能力，切实关注重点业务，防微杜渐，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，心中时刻保持红线距离，切实履职，做好本职工作。

一是以案为鉴，确保内控案防工作实效。做到防微杜渐。警示教育、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，慎友、排查重点环节，警示反思自身问题，责任，全员有责，强化防范意识。稳健高效”的合规文化核心理念，不法分子便无机可乘，自身履职的自觉性，提升合规经理队伍建设，分析重点问题，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，重处罚”的监管形势，系统内、坚决杜绝案件风险，让警钟长鸣于耳侧。红线教育，引导员工将学习教育内容内化于心，从而增强风险防控能力。万变不离其宗，数量、坚持做好细节、通过对案防履职内容深入分析和学习，必须提高警惕，主动作为，必须慎初、人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，

增强制度执行、慎权。在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，任何可能存在的风险要及时识别、慎好、

常怀律己之心，切实履职尽责，慎微、认清“严监管、知敬畏，助力高质量发展，