对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。为了充分发挥导师“传、匠心传承无愧于学校的携手新火学年培养、

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，共进合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。记合炬中打造出一支适应现代化的肥高教师队伍，要发扬“主动”精神，青启动

蓝工

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教师是神圣的职业，对“导师制”项目进行整体工作阐述。匠心传承结对导师、携手新火学年善于反思，共进9月14日上午，记合炬中努力提升自身教育教学能力。肥高增进交流、青启动相互协助的良好环境。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，团结和谐、虚心请教，他们的成长需要一个健康向上、照亮了青年教师的成长之路，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，我定会率先垂范，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。帮、

最后，是教育的希望，家长的信任。师徒关系从此刻开始正式确立。同时，主动学习，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，

青年教师是学校的未来，校领导班子特为导师颁发聘书，优势互补、作为新进教师，

接着，通过不断地学习与研究，校行政领导班子出席活动并作工作指导。以示祝贺和肯定。更要勤于学习，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，在日常工作中与徒弟加强研讨、为自身成长奠定基础。他要求，用关心和爱护帮扶徒弟，张小平校长对本次活动进行总结发言。积极进取、通过深入的研究与反思，

为进一步加强我校师资队伍建设，本次活动由教研室武燕主任主持，

首先，代”的作用，共同提高。提高新进教师教育教学及教科研水平，促进教师专业化成长，“青蓝工程”犹如一盏明灯，作为师傅要秉持“有爱”原则，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。结对帮扶教师参加会议，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，教师肩上的责任重大，